بدعوة من المدير العام لمنظمة العمل العربية ، عقدت لجنة شؤون عمل المرأة العربية دورتها الحادية والعشرين في القاهرة بجمهورية مصر العربية ، بحضور الأمينة العامة للجنة وعدد من عضواتها، حيث أُفتتحت أعمال اللجنة بكلمة الاستاذ / فايز علي المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية، ألقاها نيابة عنه المستشار / إسلام سناء – المشرف على إدارة الحماية الاجتماعية ، والتي رحب فيها بالسيدات عضوات اللجنة مؤكداً على اهتمام المنظمة ودعمها الدائم لانشطة لجنة المرأة ، وقدم فيها التهنئة لسعادة النائبة / سولاف درويش على انتخابها اميناً عاماً للاتحاد العربي للعاملين بالمصارف والتامينات والاعمال المالية ، ومن ناحيتها ألقت سعادة النائبة / سولاف درويش الامينة العامة للجنة شؤون عمل المرأة العربية، كلمة توجهت خلالها بالشكر إلى سعادة المدير العام على الدعم الذي قدمه للجنة المرأة، وتنفيذ توصياتها في اصدار الدليل التدريبي الخاص بممثلات العمال ليكون مرجعا للنقابات العمالية في الدول العربية لتعزيز مساهمة المرأة في قيادتها .
أقرت اللجنة في بداية اجتماعها جدول أعمالها وناقشت البنود المعروضة ،حيث جاء البند الاول ليناقش الدليل التدريبي حول ” تعزيز دور المرأة في النقابات العمالية ” حيث عرضت الاستاذة / سهام ساسي خبيرة النوع الاجتماعي مشروع وثيقة الدليل التدريبي ، وبعد المناقشات والاستماع إلى ملاحظات السيدات عضوات اللجنة وأوصوا بـ أعتماد مشروع الدليل التدريبي بعد الاخذ بملاحظات السيدات عضوات اللجنة ، ودعوة منظمة العمل العربية لاتخاذ الاجراءات اللازمة لاصداره
وجاء البند الثاني ليتابع تنفيذ الاستراتيجية العربية للنهوض بعمل المرأة في إطار أهداف التنمية المستدامة 2030، حيث أكدت اللجنة دعوة السيدات عضوات لجنة شؤون عمل المرأة العربية استكمال أرسال التقارير الوطنية حول متابعة تنفيذ الاستراتيجية إلى مكتب العمل العربي ، وتكليف مكتب العمل العربي لإعداد مشروع تقرير حول التقدم المحرز في تنفيذ اهداف الاستراتيجية وارساله إلى السيدات عضوات اللجنة لاخذ ملاحظاتهن تمهيدا لصياغته في الصيغة النهائية .
كما أوصت اللجنة بعد مناقشتها لبندها الثالث “ورقة سياسات مؤتمر العشرين لمجتمع الاعمال”
( دعم رائدات الاعمال) بإستكمال جهود أطراف الانتاج الثلاثة في دعم رائدات الاعمال ودمج مشروعات صاحبات الاعمال في الدول العربية في الاقتصاد العالمي من خلال تمكين رائدات الأعمال وتمكين القدرات الرقمية والقيادية للمرأة و تعزيز أماكن العمل الآمنة والعادلة
