وقع أمين عام جمعية البر بالمنطقة الشرقية الدكتور يوسف الراشد تجديدا للاتفاقية التي أبرمتها الجمعية مع أكاديمية صدى كونها أكاديمية غير ربحية لتجديد إلحاق دفعات جديدة من أبناء أسر الجمعية بالأكاديمية لتدريبهم على صيانة آبار النفط والغاز بما يسهم في توطين مجال صيانة وحفر الآبار بالمملكة وإمداده بكوادر وطنية مؤهلة وذلك خلال احتفال الأكاديمية بحصولها على جائزة الملك عبدالعزيز للجودة بدورتها السادسة وبحضور ورعاية محافظ بقيق زيد أبو طالب وعدد من المسؤولين وعدد من أبناء الجمعية المتدربين واطلع محافظ بقيق خلال توقيع اتفاقية جمعية البر بالمنطقة الشرقية على جهود الطلاب من أبناء الجمعية في مجال الحفر والتنقيب على حقول البترول والغاز الطبيعي معبرا عن شكره للجمعية والأكاديمية لما وصل إليه الطلاب من مستويات احترافية في العمل في مجال وطني وحيوي كنتاج فاعل للاتفاقية بين الطرفين محققا رؤية المملكة ٢٠٣٠ في حين قال المتحدث الإعلامي للجمعية مساعد الأمين العام للاتصال المؤسسي فيصل المسند أن الاتفاقية تسعى إلى توفير فرص عمل لأبناء الوطن من المستفيدين من خدمات الجمعية وتسهم أيضا بذلك في توطين مجال حفر الآبار وصيانتها ليقود هذا المجال الحيوي جيلا واعدا من أبناء الوطن مبينا أن الجمعية وفرت أيضا للطلاب المستفيدين من الفرص الوظيفية دورات تدريبية في اللغة الإنجليزية بالتعاون مع أكاديمية الحفر “صدى” قائلا أن بر الشرقية تحرص ضمن خطتها الاستراتيجية على تفعيل الشراكات المجتمعية وتعزيز التنسيق والتواصل مع أفراد ومؤسسات المجتمع بما يعود بالنفع على أبناء الأسر المستفيدة بالمنطقة الشرقية، من جانبه قال المدير التنفيذي لأكاديمية الحفر “صدى”فيصل الديحاني أن أكاديمية الحفر العربية السعودية هي منظمة غير ربحية تأسست نتيجة للشراكة المثمرة بين أرامكو السعودية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وتعاون الجهات الفاعلة في الصناعة التي تمول الأكاديمية.
كما أنشئت كمركز تدريب لصناعة الحفر وصيانة الآبار في المنطقة وتتبنى معيار تدريب إقليمي ووطني ودولي في صناعة التدريب على الحفر وقال الديحاني أن التدريب بالأكاديمية تدريبا يبدأ بالتوظيف مؤكدا أن أبرز الشروط للالتحاق بالأكاديمية أن يكون المتقدم حاصلا على الثانوية (مسار العلوم ، المسار الأدبي، المسار المهني والمسار التجاري) و أن لا يقل معدل الثانوية العامة عن 70% وأن يكون الحد الأدنى لدرجة اختبار قياس القدرات العامة 70%وألا يتجاوز العمر 24 سنة هجرية وأوضح الديحاني أن الأكاديمية لديها تعاون مع شركات عاملة في مجال النفط ستقوم بالاستفادة من طلاب الأكاديمية الذين يعتبرون بالفعل على رأس العمل بمجرد بدء تدريبهم بالأكاديمية إذ تتبنّى شركات محلية وعالمية في المملكة طلاب الأكاديمية، وبمشاركة ودعم لوجستي من أرامكو السعودية ومؤسسة التدريب المهني والتقني، حيث يتم فيها احتضان فئة الشباب في المملكة لتأهيلهم بالمهارات اللازمة لسد الحاجة في قطاع الحفر والتنقيب، ومن المتوقع أن يبلغ عددهم أكثر من ثلاثين ألفًا بحلول عام 2030م. موضحا أن برنامج التدريب الخاص بالأكاديمية يغطي 21 شهرًا، بدءًا من الإعداد والتحضير، يليه التوجه الميداني لمدة 14 أسبوعًا، وشريحة أكاديمية لمدة 50 أسبوعًا تغطي مستويات مختلفة من مفاهيم اللغة الإنجليزية والرياضيات والصحة والسلامة المهنية و الحفر وأعمال موقع البئر لمدة أربعة أسابيع، واكتساب الخبرة العملية أو العامة والمحددة لمدة 14 أسبوعا موضحا أن الشراكة بين الأكاديمية وجمعية البر بالمنطقة الشرقية باعتبارها قطاع غير ربحي تأتي في إطار تحقيق المسؤولية المجتمعية وتحقيق هدف سعودة القطاع بالكوادر الوطنية الشابة.
