قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية : إن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي تعتزم المملكة تطبيقها في مارس المقبل ، لم تشمل 5 مهن ، حيث ستظل خاضعة لنظام الكفيل.
وأوضحت الوزارة : إن المبادرة التي تم الكشف عنها مؤخراً لن تشمل المهن التالية :
1 – السائق الخاص.
2 – الحارس.
3 – العمالة المنزلية.
4 – الراعي.
5 – البستاني.
وبدءاً من تاريخ 14 مارس المقبل ، ستسري المبادرة الجديدة التي تقول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، إنها تعتمد على مفهوم التعاقد بين طرفي العلاقة واتفاقهما المسبق الذي سيتم توثيقه بعقد رسمي ، دون منح صاحب العمل المزايا السابقة في نظام الكفالة ، ومن أبرز ملامح مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ، 3 خدمات رئيسية هي : خدمة التنقل الوظيفي ، تطوير آليات الخروج والعودة ، الخروج النهائي ، وتتيح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال إلى عمل آخر عند انتهاء عقد عمله ، دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد ، شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة ، وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر إلى خارج المملكة ، وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً ، وتُمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً دون اشتراط موافقته.
