حنان الغامدي  جدة

يعاني اكثر من ٥٠٠ موظف متعاقد في هيئة الإذاعة والتلفزيون السعودي من عدم تسلم رواتبهم منذ ثلاثة أشهر. 

وعلى الرغم من رضاهم بالقليل وهمهم كسب لقمة العيش لهم ولأبنائهم ومن يعولون وتفاؤلهم بالمستقبل القريب بالنظر لحالهم إلا أنهم صدموا بالواقع المر .

فلا مساواة لرواتبهم أسوة بغيرهم من الموظفين ولا  اعتماد الرواتب حسب شهاداتهم الحاصلين عليها .

ثلاثة أشهر بانتظار الراتب الذي لا يفي بالإلتزامات ولكن دون جدوى. 

تم التعاقد معهم منذ أكثر من شهرين ويسبقها شهر عندما كانوا متعاونين مع هيئة الإذاعة والتلفزيون لم يتقاضو أي مبلغ . 

وفي ظل تأخر رواتبهم عانى الجميع من تردي الحال .

فمنهم من يعول أسره ولا يستطيع تلبية احتياجاتهم وهنالك من عجز عن  سداد أقساط سيارته وأصبح مطالب بالسداد أو سحب السيارة منه .

وهنالك من يشتكي عدم القدرة على سد احتياجات أبنائه المدرسية وكذلك سداد فواتير الماء والكهرباء والتلفونات وغيرها، وها نحن مقبلين على شهر الخير وليس باستطاعتهم سد الاحتياجات اليومية . آملين برفع شكواهم للمسؤولين لأخذ حقهم ، 

صحيفة الأنباء العربية تواصلت مع المحامي الدكتور ماجد قاروب متسائلة عن نص القانون في هذا الشأن وقد كان هذا رأيه القانوني :

الرأي القانوني :

أيا ماكانت الأحوال والضروف وطبيعة التعاقد، بما أن هناك موظف يجب أن يكون هناك مرتب ومقابل مالي شهري متفق عليه سواء، أمام الموظف في فترة التجربة أم تم تثبيته ،
سواء كان على نظام الخدمة المدنية تحت أي مسمى من المسميات .. تعاقد. بند أجور . تثبيت . أو وفق نظام العمل والعمال : الأساس القانوني والشرعي والأدبي والمنطقي والمالي انه طالما هنالك موظف هنالك مقابل للعمل ولا يجوز تأخيره تحت أي سبب من الأسباب وتحت أي ذريعة من الذرائع
وفي نظام العمل يعاقب رب العمل بتعويض العامل عن كل شهر بشهر آخر إضافي بسبب التأخير. 
ولذلك كما أسلفت لأسباب قانونية وشرعية ومنطقية أو اخلاقية لا يجوز تأخير الرواتب أو استخدام عمال وموظفين بأي درجة أو مرتبه أو مسمى بدون إعطائهم هذا المقابل ومن غير المقبول أو المعقول أن تتعاقد هيئة الإذاعة والتلفزيون لشراء حقوق برامج بعشرات الملايين من الريالات وهنالك بعض الموظفين بصرف النظر عن عددهم موظف أو أكثر لا يحصل على المقابل.

كما تم الاهتمام بالجانب الشرعي والديني والذي يفرض علينا عدم تأخير اجر العامل مهما كانت الأسباب وهذا نص الشرع في لك 

رأي الدين والشرع : 

أمر الله تعالى في كتابه بالوفاء بالعقد بقوله {يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ} (المائدة، 1)

فعلى العامل وصاحب العمل أن يلتزما بما اتفقا عليه في بنود العقد، فإن تأخر صاحب العمل عن دفع الأجرة للعمال بدون سبب يقتضيه فإنه يكون بذلك قد ارتكب محظورا وخالف أمر الله تعالى في الإلتزام بمقتضى العقد.

وقد نبه النبي صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ على سرعة إيصال حق الأجير إليه بقوله (أَعْطُوا الْأَجِيرَ أَجْرَهُ، قَبْلَ أَنْ يَجِفَّ عَرَقُهُ).
وتأخير أداء الحقوق لأصحابها رغم القدرة على السداد هو ظلم كما نص عليه قول النبي صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ (مَطْلُ الْغَنِيِّ ظُلْمٌ).

والغني في الحديث هو القادر على سداد الدين، ومثله القادر على دفع الأجرة لعماله؛ لأن الأجرة عند استحقاقها تصبح دينا في ذمة صاحب العمل.

ومن باب الشفافية فقد تم التواصل مع رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون داوود الشريان وعرض المشكلة عليه وانتظرنا ثلاثة أيام لكي يتسنى له الرد على الموضوع وتوضيح أسباب تأخر رواتب الموظفين ولكن دون جدى 

كما تم التواصل مع الأستاذة : رفيف قباني مساعدة رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون . والأستاذة نوف من الموارد البشرية والجميع التزم الصمت ولم يكن هنالك أي تجاوب من الجميع .

صحيفة الأنباء العربيه ” صوت المواطن ” ترفع شكواهم وتعرض مطالبهم لمن يهمه الأمر على أمل بسرعة حل موضوعهم وإعطاء كل ذي حق حقه .