مع توسيع اليابان قبولها للعمال الأجانب اعتبارًا من هذا الشهر ، تكثف الدول الكبرى في آسيا استعداداتها لإرسال عمال مهرة لطوكيو.
وعلى وجه الخصوص ، فإن تقديم الرعاية والتمريض ، وهو الحقل الذي يتوقع أن يجذب ما يصل إلى 60،000 عاملاً إلى اليابان على مدار السنوات الخمس المقبلة .
في أواخر شهر مارس ، تم تدريب 11 سيدة فيتنامية في منشأة تعليمية في إحدى ضواحي العاصمة الفيتنامية ، هانوي ، على طرائق تقديم الرعاية والتمريض ، والقيام بممارسة المهام مع كبار السن . كان الهدف هو تعلم المهارات العملية والمصطلحات اليابانية المتخصصة حتى يتمكنوا من العمل في اليابان. وأوضح إحدى المشاركات البالغة من العمر 21 عامًا ، “أريد أن أعمل في مستشفى في فيتنام كممرضة في المستقبل ، لذلك أريد أن أحصل على خبرة في تقديم الرعاية في اليابان”.
أرسلت شركة هوانغ لونغ ، وهي شركة توظيف مقرها هانوي تدير التدريب ، حوالي 50 متدرب تقني لتقديم الرعاية إلى اليابان. إذا أبرمت اليابان وفيتنام اتفاقية تستند إلى النظام الجديد لقبول العمال الأجانب ، فإن الشركة تخطط لإرسال عمال إلى اليابان بناءً على حالة الإقامة من النوع الأول الجديدة للأشخاص ذوي المهارات الخاصة، وتقوم الشركة بجمع المعلومات وتدريب الموارد البشرية.
وقال نائب الرئيس الشركة فام دوك فونج “نعتبر هذه فرصة تجارية كبيرة”. وقال إن الاستفسارات حول التوظيف في دور رعاية المسنين في اليابان قد ارتفعت منذ نهاية العام الماضي.
فيتنام لديها 13 شركة معتمدة ترسل موظفي الرعاية التمريضية الى اليابان مع انفتاح الأخيرة على جلب عمال مهرة في تخصصات الرعاية والتمريض . وقال ممثل لمؤسسة رعاية اجتماعية يابانية تعمل في وسط فيتنام إن “عددًا كبيرًا من الوكالات التي تتمتع بخبرة في إيفاد العمال تتجه نحو توسيع أعداد طالبي العمل والدخول للأراضي اليابانية”.