أعتمد مدير تعليم صبيا الدكتور عسيري بن أحمد الأحوس نتائج تقييم نسبة الإنجاز في مؤشرات أداء الأقسام وذلك للربع الأول لهذا العام 1438 ـ 1439هـ .
وقال المشرف العام على مكتب إدارة التحول الدكتور عسيري بن أحمد الأحوس أن مؤشرات الأداء تعتبر أداة ذات معايير محددة وقابلة للقياس بهدف تقويم أداء المؤسسات في مجالات محددة وهي هنا أدوات لقياس وتشخيص العمل التعليمي والتربوي.
لذا فقد كان الاهتمام من إدارة تعليم صبيا بهذه الأداة كونها تساعد في التركيز على العمل وتوحيد الجهود نحو الهدف وتكشف مجالات القصور والخلل من أجل تقديم إجراءات وعمليات أفضل في حل المشكلات التي من الممكن أن تواجهنا.
وأضاف الدكتور عسيري قائلاً : نحن في تعليم صبيا حريصون على تجويد عمليات التعلم وذلك انطلاقاً من مهمتنا السامية وهي التعليم لذا فقد كانت المبادرة في إيجاد مؤشرات لقياس الأداء في أقسام الإدارة ومكاتب التعليم والميدان التربوي وذلك لتحقيق دعم عملي وعلمي وصولاً لجودة الأداء والمخرجات والنتائج بإذن الله.
الجدير بالذكر أن إدارة تعليم صبيا كانت قد اعتمدت العديد من الخطوات بهدف تنفيذ برامج وتوجهات وأهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وذلك من خلال إنشاء مكتب لإدارة التحول واعتماد وثيقة تعليم صبيا والتي من شأنها أن تحسن وترتقي بالعملية التعليمية في الإدارة لما تضمنته من عناصر مهمة تتعلق بالممارسات والمؤشرات وأدوات القياس وصولا إلى توجيه ممارسات العمل في كيانات الإدارة ومكاتب التعليم والمدارس، واعتماد أكثر من 15 مبادرة نوعية متوافقة مع برنامج التحول الوطني 2020.
